UNSERE MITARBEITER UND GEMEINSCHAFT

Die Mission von IPG besteht darin, unsere Faserlasertechnologie zum Werkzeug der Wahl in der Fertigung zu machen und die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten, zu verändern. Diese Wahl ermöglicht es den Herstellern, unsere Welt positiv zu beeinflussen, indem sie Materialabfälle verringern und ihre CO₂-Emission durch den Einsatz der energieeffizientesten Faserlaser reduzieren. Um diese Aufgabe zu erfüllen, ziehen wir die Talente in unserer Branche an und binden sie an uns. Unsere Mitarbeiter sind in der Lage, als Mitglied der IPG-Familie eine Karriere in einem sicheren und einladenden Arbeitsumfeld zu machen, in dem Vielfalt willkommen geheißen wird.

MITARBEITER-ETHIK

IPG hat sich verpflichtet, unsere Geschäfte mit Integrität und in Übereinstimmung mit allen Gesetzen und Vorschriften für die Standorte, an denen wir tätig sind, zu führen. Bei allen Interaktionen sind wir unseren Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und anderen wichtigen Interessengruppen gegenüber rechenschaftspflichtig. IPG schult seine Mitarbeiter fortlaufend und bietet Methoden an, damit Einzelpersonen Verstöße vertraulich melden können, um die Einhaltung unserer Richtlinien und Gesetze zu gewährleisten.

VIELFALT UND EINGLIEDERUNG

IPG sieht in der Vielfalt eine Chance, multikulturelle Unterschiede als Mittel zur Schaffung einer integrativeren und reicheren Unternehmenskultur zu fördern. IPG ist bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem Unterschiede respektiert werden und die Mitarbeiter sich frei einbringen und entfalten können. Wir setzen uns für Vielfalt ein und konzentrieren uns darauf, Spitzentalente mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen anzuziehen und zu halten. Darüber hinaus führen wir Audits innerhalb unserer Geschäftsbereiche durch, um die Konsistenz und Fairness unserer Philosophie und Praktiken zur Lohngerechtigkeit zu überwachen

Gegenwärtig bestehen 40% unserer weltweiten Führungsbelegschaft aus Frauen und Minderheiten in Schlüsselpositionen im Management. In den letzten drei Jahren haben wir unsere Ziele, die Vertretung von Frauen und Minderheiten zu erhöhen, regelmäßig erreicht, und zwar durch gezielte Einstellungen und Beförderungen in Schlüsselpositionen, die sich auf unser technisches Personal einschließlich unserer Wissenschaftler und Ingenieure konzentrieren. Um unsere Mission weiter zu unterstützen, hat IPG für multikulturelle Stipendien, Bildungsprogramme und Stipendien in unseren Industrien und umliegenden Gemeinden gespendet.

Zu diesem Zweck rekrutieren wir aktiv Frauen und Minderheiten in geschätzte Positionen und investieren sowohl in berufliche als auch in akademische Programme, die diese wichtigen Mitwirkenden entwickeln und befähigen, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Zu den wichtigsten Partnerschaften gehören: die Society of Women Engineers, die Südostasiatische Koalition und große Universitäten, die eine große Zahl von Frauen und Minderheiten in STEM-bezogene Lehrpläne aufnehmen (University of Pennsylvania, CREOL - University of Central Florida).

SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ

IPG konzentriert sich auf die Schaffung einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung. IPG vermeidet aktiv negative Auswirkungen auf die Umwelt und die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind. Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsbelange (EHS – Environmental, health and safety) liegen in der Verantwortung unserer Führungskraft und aller Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Funktion. Wir konzentrieren unsere EHS-Bemühungen auf die Bereiche mit den größten Risiken und investieren in Programme und Technologien, die unsere Mitarbeiter schützen.

Die Produktionsmitarbeiter von IPG werden umfassend geschult, um Gefahren und Unfälle am Arbeitsplatz zu reduzieren. Beispielsweise liegt die Inzidenzrate der registrierten Verletzungen für unsere US-Betriebe deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Im Jahr 2018 betrug unsere gesamte erfassbare Verletzungsrate in den USA 1,1 im Vergleich zu 1,5 bei Unternehmen derselben Branche.

BILDUNGSBEREICH

In den letzten drei Jahrzehnten ist IPG Photonics Partnerschaften mit akademischen Institutionen eingegangen, um das Studium der Photonik voranzutreiben und die optische Laserindustrie als einen gangbaren Karriereweg für Studenten der technischen Wissenschaften zu ermöglichen. Als weltweit führendes Unternehmen auf dem Gebiet der Faserlaser-Innovation ist IPG Photonics Partnerschaften mit führenden Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen eingegangen. IPG investiert in die Ausbildung unserer zukünftigen Führungspersönlichkeiten und fördert diese, um kontinuierliche Verbesserungen in der Technologie- und Talentförderung für unsere Branche zu unterstützen. IPG hat gezielt in Bildung, Stipendien und Forschungsstipendien in unseren Industrien und Gemeinden investiert.

Wir sponsern Master-Studiengänge und promovierte Physiker am Imperial College in London und beteiligen uns am Projekt Photon, einem Laserausbildungsprogramm für lokale Lehrer. In Russland kann IPG auf eine lange Geschichte der Unterstützung für die Studenten des Instituts für Radiotechnik zurückblicken. In Deutschland finanzieren wir eine Stiftungsprofessur für Optik an der Technischen Hochschule Mittelhessen in Wetzlar. Darüber hinaus stellen wir Mittel für Dozenten, Leistungspreise und Reisestipendien zur Verfügung, um die zukünftige Forschung in der Laserindustrie zu fördern. IPG ist Mitbegründer der Siegman International School on Lasers, die von der Optical Society of America ins Leben gerufen wurde, um den Zugang zur Laserausbildung zu erweitern. Bei der Siegman School handelt es sich um ein einwöchiges Programm, das den Schülern ein vertieftes Lernen von Lasern und deren Anwendungen ermöglicht. Das Thomas F. Deutsch Fellowship in Biomedical Optics am Massachusetts General Hospital, das der Harvard University angegliedert ist, unterstützt Wissenschaftler, die eine Karriere in der biomedizinischen Optik anstreben, und wird durch eine großzügige Spende von IPG Photonics gestiftet. Die erste Gewinnerin des Stipendiums war Yue Zhuo, die ihren Doktortitel in Biotechnik erwarb.

GEMEINDE

IPG Photonics nennt viele Länder seine Heimat und investiert in die Gemeinden, in denen wir tätig sind. Wir können auf eine lange Geschichte der Unterstützung lokaler gemeinnütziger Organisationen durch eine Vielzahl von Sach-, Unternehmens- und persönlichen Spenden zurückblicken. Unsere wohltätigen Beiträge zielen auf Bildung, Gemeindewohlfahrt, Programme für bürgerliche und soziale Dienste sowie Kunst und Kultur ab.

IPG Photonics und seine Mitarbeiter sind stolz darauf, sich für lokale und globale Projekte einzusetzen, die persönlich von Bedeutung sind und langfristige Beziehungen zu diesen Organisationen aufbauen. Die Spenden werden durch globale Initiativen und das Spendenprogramm des Unternehmens für wohltätige Zwecke geleistet, das Katastrophen- und humanitäre Hilfsmaßnahmen in allen unseren Gemeinden weltweit umfasst. In den letzten zwei Jahren haben IPG und seine Mitarbeiter fast 1 Million US-Dollar an verschiedene wohltätige und akademische Organisationen gespendet. Einige Beispiele sind: die American Cancer Society, der March of Dimes, das Amerikanische Rote Kreuz, der Boys & Girls Club und lokale Lebensmittelbanken. In Deutschland spenden wir für die Gemeinde, indem wir vier örtliche Kindergärten und ein Kinder- und Jugendhospiz in Olpe – das erste seiner Art in Deutschland – unterstützen.

Unsere Mitarbeiter engagieren sich aktiv ehrenamtlich mit ihrer Zeit und ihrem Talent für Anliegen, die positive Auswirkungen in den lokalen Gemeinschaften haben, in denen wir arbeiten. Die IPG-Führung ermutigt Mitarbeiter, sich an Freiwilligeninitiativen des Teams zu beteiligen, die Teamarbeit stärken und mit ihren Communities interagieren und so eine größere Wirkung in und außerhalb unserer Organisation erzielen.

CORPORATE GOVERNANCE

Our strong and effective corporate governance procedures and structure are an important part of our corporate culture, contributing to informed and effective decision-making and appropriate risk monitoring.

OUR APPROACH

THOUGHT LEADERSHIP

IPG Photonics is a leading voice in the laser industry, thanks to the efforts of Dr. Valentin Gapontsev. As a pioneer in the high-power laser field, IPG delivers technological innovations that allow more industries to take advantage of the power and efficiency of fiber laser technology. Our  members of our Research and Development team are frequently invited speakers at international conferences and events. 

UPHOLDING HUMAN RIGHTS

Across the globe, IPG is committed to ensuring equal opportunities and abiding by local laws. IPG strongly believes in treating all employees fairly and with the utmost respect. At IPG, we offer fair compensation, superior benefits and safe working conditions. IPG strictly prohibits all forms of human trafficking, child labor, unfair compensation, discrimination and harassment. View IPG’s Human Rights Policy.

CONFLICT FREE SOURCING

• IPG is committed to legal compliance with the Dodd-Frank Wall Street Reform Act, including the due diligence requirements relating to the responsible sourcing of tin, tantalum, tungsten, and gold (3TG).
• Our team works diligently towards obtaining disclosures from its suppliers concerning whether any of IPG's 3TG originates from conflict regions or funds conflict there.
• We require all suppliers to comply with legal requirements relating to responsible sourcing.
• If any of our suppliers cannot demonstrate sufficient compliance with their due diligence and disclosure obligations, IPG will seek alternative sources of these 3TG metals.